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月薪近万元还供不应求?这行业太吃香了-600866股吧

股票技术分析 股票技术分析 10月10日 19:12
月薪近万元还供不应求?这行业太吃香了

现在的大学本科毕业生刚工作能拿多少?

其他地方我不确定,就拿北京来看,5K-6K都是很正常的水平。而月入过万已经是许多人的“小小目标”。

最近看到一组数据积木君才发现,原来这个目标先被月嫂实现了。

- JIMU -

一、

根据某O2O信息服务商发布的《中国家政市场就业及消费报告》看,2019年的家政从业人员中,月嫂以月均薪资9795元的高薪在家政行业从业者中排名第一。

而保姆、育婴师/保育员和护工也都普遍超过了7000元,保洁稍低整体约三四千元。

月嫂的收入如此之高,恐怕不少人没有想到。而“高学历月嫂”由于稀缺,普遍价格早已攀升至两万元以上。

以北京为例,持有专业证书较多的月嫂薪资过2万元非常常见,优秀的月嫂上一个服务期还没结束,就可能被提前约定好下家,消费者熟人之间介绍更是常事,因而优秀月嫂不仅能拿高薪,而且根本不愁市场。

这个现象说明了一个古老的问题:很多行业的薪酬根本不是由学历定的,单纯就是供需关系。

月薪近万元还供不应求?这行业太吃香了

二、

优秀月嫂之所以如此吃香,只因这钱并不好赚。

月嫂入行首先要考取人社部门颁发的育婴师证,然后还要更多更高级的培训,涵盖母婴护理、月子餐、三阳开泰中医知识和婴儿护理等多方面知识。

为了提高综合水准,各方面的证件考一考也是需要的,这也有助于在市场上受到认可。因而许多月嫂都手持五六个证,如小儿推拿师资格证、催乳师证等。

除去专业知识和资格证书,消费者对优秀的月嫂还有不少软性要求,诸如做事勤快认真、脾气好、经验丰富、好沟通等。从时间上来说,月嫂的平均服务期限约14个月,这段时间不仅要住在顾客家中,经常还需要半夜照顾孩子,睡眠有限,付出的劳动量和辛苦程度并不小。

家政服务业以每年两位数在增长,仍有不小缺口。报告显示,我国家政服务市场规模达5400亿元,家政行业人员缺口3000万人。随着老龄化的加剧,随着以90后、00后为主的更依赖这类服务的人群的消费崛起,这个缺口未来可能进一步扩大。

从这个角度看,月嫂的高薪不仅合理,还将有持续的不小的涨幅。

月薪近万元还供不应求?这行业太吃香了

三、

然而,伴随着家政行业一波创业大潮的兴起、衰落、沉寂和重新洗牌,这个行业的发展仍旧需要不少时间。此外,家政服务行业一直存在着存在着管理标准不健全、法律法规不完善的制度短板,家政人员的质量良莠不齐、薪资和休假随意、家政人员健康缺乏保证等行业痛点也需要时间去解决。

单单看目前熟人之间介绍靠谱月嫂的热情,这个市场的火热程度就可想而知。

对不少80后、90后甚至00后来说,在从业人员的缺口被补上之前,未来请月嫂等家政服务的成本会越来越高。

- JIMU -

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